鑫金山開展首屆企業(yè)技能人才自主評價(jià)——鉗工（五級）職業(yè)技能鑒定

經(jīng)過評估審核，于今年7月中旬成功得到市人事考試中心的正式批復(fù)，同意鑫金山進(jìn)行企業(yè)技能人才自主評價(jià)，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的工作。并取得自主開展車工、銑工、鏜工、沖壓工、鉗工、電工等8個(gè)職業(yè)（工種），5個(gè)等級的職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)。

近日，鑫金山在市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及外部專家的支持和指導(dǎo)下，順利開展了首次職業(yè)技能鑒定工作。根據(jù)實(shí)際情況，選取鉗工（五級）作為首次職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工種，共有33名符合條件的員工報(bào)名參加。本次職業(yè)技能鑒定考評分為理論考試和實(shí)操考核兩部分，考試通過率高達(dá)100%，考評成績合格后，由鑫金山頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，該證書與人社部頒發(fā)的證書效力等同，可在人社部相關(guān)網(wǎng)站上查詢。

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試筆試現(xiàn)場

為保證職業(yè)技能等級認(rèn)定質(zhì)量，鑫金山企業(yè)技能人才評價(jià)堅(jiān)持guojia職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際要求相銜接、職業(yè)能力考試與工作業(yè)績評定相聯(lián)系、企業(yè)評價(jià)與社會認(rèn)可相結(jié)合、屬地管理與行業(yè)指導(dǎo)相協(xié)調(diào)原則，并以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德、理論知識，強(qiáng)化解決實(shí)際問題的能力，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)在技能人才培訓(xùn)、評價(jià)、使用方面的主體作用，使評價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵等相結(jié)合、與guojia職業(yè)資格制度相銜接、與終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)。

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試實(shí)際操作現(xiàn)場

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試實(shí)操評分現(xiàn)場

本次職業(yè)技能鑒定工作的成功舉行，為后續(xù)開展更多專業(yè)（工種）、更高級別的職業(yè)技能等級鑒定奠定了基礎(chǔ)。后續(xù)，鑫金山將持續(xù)開展并拓展其他工種的企業(yè)技能人才評價(jià)工作，讓優(yōu)秀的技能人才脫穎而出，不斷提高公司員工技能操作整體素質(zhì)，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐，為企業(yè)的高端穩(wěn)定運(yùn)行打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍。

頒發(fā)職業(yè)技能等級證書

開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)，是各級人社部門深化“放、管、服”改革，服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措,也是鑫金山為深入開展技能提升培訓(xùn)，踐行“創(chuàng)新、專注、精益、敬業(yè)”的工匠精神、助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。通過自主評價(jià)，企業(yè)將zui優(yōu)秀的人才選拔出來，助力人才戰(zhàn)略，滿足企業(yè)改革發(fā)展等各項(xiàng)工作需要，員工也能通過評價(jià)取得職業(yè)技能等級證書，享受到技能提升補(bǔ)貼，提升了為企業(yè)長期服務(wù)的意愿。這是對企業(yè)員工的技能水平進(jìn)行綜合評價(jià)并確定其相應(yīng)的職業(yè)資格等級的一種職業(yè)技能鑒定方式，也是以企業(yè)為主體的技能人才多元化考評的一種方式。